วันที่ 15 กันยายน 2568 วุฒิสภาเห็นชอบร่าง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน หลังผ่านการพิจารณาจากสภาผู้แทนราษฎรเรียบร้อยแล้ว ร่างกฎหมายฉบับนี้มุ่งช่วยเพิ่มสวัสดิการให้คุณแม่ที่อยู่ในระบบประกันสังคม

สิ่งที่เปลี่ยนแปลงหลักคือ วันลาคลอดเพิ่มจาก 98 วัน เป็น 120 วัน และคุณแม่จะได้รับค่าจ้างเต็มจำนวนตลอดระยะเวลาที่ลา แต่ไม่เกิน 60 วัน หากครบ 120 วันแล้วและลูกมีอาการป่วยหรือเสี่ยงต่อโรคแทรกซ้อน คุณแม่สามารถลาเพิ่มได้อีกไม่เกิน 15 วัน โดยได้ค่าจ้างร้อยละ 50

นอกจากนี้ คุณพ่อก็สามารถลาเพื่อช่วยเลี้ยงลูกได้ ไม่เกิน 15 วัน ใช้สิทธิได้ภายใน 90 วันก่อนหรือหลังคลอด โดยได้รับค่าจ้างเต็มจำนวน

ปัจจุบัน ระบบประกันสังคมให้คุณแม่ลาคลอดได้ 98 วัน และได้รับค่าจ้าง 45 วัน การปรับปรุงครั้งนี้จึงเพิ่มทั้งจำนวนวันลาคลอดและค่าจ้าง พร้อมเปิดสิทธิให้คู่สมรส เพื่อช่วยให้ครอบครัวมีเวลาสนับสนุนการเลี้ยงลูกตั้งแต่ช่วงแรก

ร่างกฎหมายฉบับนี้จะประกาศใน ราชกิจจานุเบกษา และมีผลบังคับใช้ 30 วันหลังประกาศ

อ้างอิง
thaipbs.or.th