ข่าวดีสำหรับคุณพ่อคุณแม่! ราชกิจจานุเบกษาเพิ่งเผยแพร่ กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ที่ช่วยให้ลูกจ้างหญิงและครอบครัวได้เวลาดูแลลูกมากขึ้น ตามกฎหมายฉบับนี้ คุณแม่ที่ตั้งครรภ์สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้สูงสุด 120 วัน ในช่วงลานี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตามวันทำงานจริง แต่จ่ายได้สูงสุด 60 วัน นอกจากนี้ ถ้าลูกป่วย..
วันที่ 15 กันยายน 2568 วุฒิสภาเห็นชอบร่าง พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน หลังผ่านการพิจารณาจากสภาผู้แทนราษฎรเรียบร้อยแล้ว ร่างกฎหมายฉบับนี้มุ่งช่วยเพิ่มสวัสดิการให้คุณแม่ที่อยู่ในระบบประกันสังคม สิ่งที่เปลี่ยนแปลงหลักคือ วันลาคลอดเพิ่มจาก 98 วัน เป็น 120 วัน..