ข่าวดีสำหรับคุณพ่อคุณแม่! ราชกิจจานุเบกษาเพิ่งเผยแพร่ กฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ที่ช่วยให้ลูกจ้างหญิงและครอบครัวได้เวลาดูแลลูกมากขึ้น ตามกฎหมายฉบับนี้ คุณแม่ที่ตั้งครรภ์สามารถลาเพื่อคลอดบุตรได้สูงสุด 120 วัน ในช่วงลานี้ นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ตามวันทำงานจริง แต่จ่ายได้สูงสุด 60 วัน นอกจากนี้ ถ้าลูกป่วย..
